+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Можно ли сотрудникам компенсировать затраты на еду и продукты

Затраты на питание и расходы, учитываемые при налогообложении. Действующее законодательство обязывает работодателя за свой счет выдавать по установленным нормам продукты спецпитание работникам, трудящимся в определенных условиях ст. Однако у работодателя достаточно часто возникает желание организовать регулярное бесплатное или частично компенсируемое питание и для прочих своих работников. Сделать это он может разными способами:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ЦЕНЫ НА ПРОДУКТЫ в ЛА. КАК ЖЕ ТАК?! SPORTFAZA-LA (12 часть)

Расходы на питание работников - учет и налогообложение

Сегодня многие работодатели заботятся о своих сотрудниках, обеспечивая их питанием за счет компании или компенсируя затраты на обеды. Притом что данная услуга очень удобна и приятна для работников, она часто вызывает претензии со стороны налоговиков, которые причисляют расходы на питание к категории необоснованных.

В то же время суды, как правило, в подобных ситуациях занимают позицию налогоплательщиков. Как компании накормить сотрудников и не попасть в немилость проверяющих органов? Очередной раз правоту налогоплательщика, предоставлявшего своим сотрудникам бесплатные обеды за счет организации, подтвердил Арбитражный суд г.

Москвы в постановлении от 6. В ходе рассмотрения дела арбитрами было установлено, что фирма-ответчик правомерно включила в состав расходов по налогу на прибыль суммы, уплаченные за предоставление услуг бесплатного питания работникам — так как данный пункт был закреплен в Положении о дополнительных льготах, а в трудовых договорах сотрудников указано, что на них распространяются все льготы, установленные в данной организации. Неотъемлемым документом, который поможет отрегулировать отношения сотрудников и работодателей в сфере предоставления питания, является коллективный трудовой договор.

В нем стороны имеют право прописать условия полной или частичной оплаты питания ч. Наиболее приемлемый путь каждая компания, просчитав предстоящие затраты, налоговые обязательства и оценив риски, выбирает сама. В каждом из вариантов существуют свои особенности. К примеру, организация столовой — один из самых затратных и осложненных бюрократическими процедурами способов, к которому стоит обращаться организациям с численностью сотрудников более человек.

Наименее хлопотный для организации путь — выплата сотрудникам дотаций на питание, т. Учесть сумму дотации на питание в составе расходов, уменьшающих налогооблагаемую прибыль, организация сможет, только если таковая предусмотрена в трудовом коллективном договоре с работниками п. Если это не оговорено, то суммы выплат будут начисляться за счет чистой прибыли.

Работодателю не следует начислять НДФЛ на стоимость приобретаемой в офис компании воды, кофе, чая, сахара, конфет. Если доход в натуральной форме, полученный сотрудниками в виде питания, не персонифицирован, то объект обложения НДФЛ отсутствует. Москве от А вот НДС компании все же придется рассчитать.

Бесплатные угощения относятся к безвозмездной передаче товаров и в соответствии с пп. Возможна ситуация, когда работодатель компенсирует сотрудникам расходы на обеды. Такой способ удобен тем, что работники сами определяют, где им питаться, и компании не нужно заключать договор с предприятием общественного питания.

Сумму компенсации на обеды следует установить локальным нормативным актом, а в коллективном и трудовых договорах необходимо поставить ссылки на то, что работникам выплачиваются компенсации. Также компания вправе предусмотреть в коллективном договоре доплаты на питание работникам при наличии такой возможности ст. Если доплата на питание сотрудникам предусмотрена трудовым коллективным договором, эти суммы могут быть учтены в составе расходов на оплату труда п.

В случае предоставления комплексных обедов организацией общественного питания кафе, ресторан, столовая компания-работодатель должна заключить с ней соответствующий договор. В нем необходимо отразить условия предоставления питания сотрудникам данной фирмы. Возможен вариант, когда работники будут приходить на обед и предъявлять пропуск, талон или расписываться в ведомости, специальном журнале. Что касается схемы текущего учета и контроля, форм актов и других документов, работодатель и организация общественного питания выбирают их самостоятельно, исходя из удобства применения.

Доставка обедов в офис в последние годы стала все больше набирать популярность. Называется такой способ — кейтеринг от англ. Схему учета и контроля средств необходимо прописать в договоре. Если в документе зафиксировано, что фирма-работодатель лишь оплачивает услуги общественного питания, эти операции можно отражать так же, как и расходы на комплексные обеды.

Достаточно привычным вариантом на сегодня является переоборудование одного из кабинетов компании под кухню, оснастив ее различной бытовой техникой и мебелью.

Бесплатное питание в организации предусмотрено законом лишь для отдельных категорий персонала. Перечень этих профессий, должностей и производств определен приказом Минздравсоцразвития России от При этом НДФЛ и взносы на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование не начисляются п.

Нормативы, по которым следует оборудовать помещение для приема пищи, установлены в СНиП 2. Так, согласно п. Чтобы обосновать расходы на выделение помещения под обеденную комнату, а также покупку бытовой техники, в коллективном договоре или локальном нормативном акте следует прописать условие о предоставлении работникам данного помещения для приема пищи.

На основании пп. Если стоимость приобретенной мебели и техники для оснащения кухни превысила 40 тыс. Суммы, перечисленные на питание работников, являются их доходом в натуральной форме и подлежат обложению НДФЛ п.

При организации питания по принципу шведского стола размер такого натурального дохода по конкретному работнику установить не получится. Минфин России признает, что при отсутствии возможности персонифицировать и оценить экономическую выгоду, полученную каждым работником, дохода, облагаемого НДФЛ, не возникает письмо ведомства от И все же, чтобы избежать претензий контролирующих органов, целесообразно организовывать питание сотрудников таким образом, чтобы можно было определить доход, полученный каждым из них.

Что касается компенсаций и дотаций, то эти формы оплаты питания облагаются НДФЛ. Удержать исчисленную сумму налога необходимо непосредственно из доходов работника при их фактической выплате п.

Собака, как известно, друг человека, но еще верный и надежный охранник. Чтобы обезопасить свою контору от посещения незваных гостей, руководство некоторых компаний принимает простое решение — поставить у входа будку и посадить на цепь сторожевую собаку.

И все бы хорошо, вот только во избежание претензий со стороны контролирующих органов содержание питомцев придется производить по нормам, установленным клубами собаководства, в зависимости от породы сторожевых собак п. В налоговом учете такие расходы правильно будет отнести к прочим расходам пп. Не забудем начислить и страховые взносы: ими подлежат обложению во внебюджетные фонды выплаты в пользу работников, произведенные в рамках трудовых правоотношений, в том числе предусмотренные трудовыми и коллективными договорами, локальными нормативными актами письма Минздравсоцразвития России от Одним из условий к вычету НДС является использование товаров, работ, услуг для осуществления операций, признаваемых объектом налогообложения данным налогом пп.

Официальной позиции по вопросу начисления НДС на предоставление бесплатного питания работникам нет. Москве от 3 марта г. Подтверждает эту позицию и постановление ФАС Московского округа от Суд указал, что бесплатная передача работникам обедов является услугой, поэтому облагается НДС. Суд установил, что обеды сотрудников оплачивались за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, и услуги по обеспечению питанием предоставлялись третьими лицами за счет средств работодателя.

В этой ситуации при передаче обедов работникам реализации не происходит и уплачивать НДС нет оснований аналогичное постановление вынес ФАС Московского округа от Организация питания сотрудников работодателемпризнается частью фонда заработной платы. Компания вправе учесть выплаты на обеды в составе расходов по обычным видам деятельности п.

Одновременно в Дебет счета 90 списывается фактическая себестоимость готовых блюд, выданных в счет оплаты труда. В ситуации, если предоставление работникам бесплатного питания не предусмотрено трудовым коллективным договором, в бухгалтерском учете данные расходы признаются в составе прочих расходов п. Все изменения года уже внесены в бератор экспертами. В ответе на любой вопрос у вас есть всё необходимое: точный алгоритм действий, актуальные примеры из реальной бухгалтерской практики, проводки и образцы заполнения документов.

Узнать подробнее. Вы можете помочь нам в этом. Это легко. Добрый день. Наше руководство решило купить летом всем сотрудником турпутевки, ведь их теперь можно Учет и отчетность. Существует несколько вариантов организации питания работодателем: компенсации, доплаты, дотации; заключение договора с организацией общественного питания кафе, буфет, столовая ; заказ готовых обедов в офис кейтеринг ; оборудование одного из кабинетов компании под кухню; создание собственной столовой.

Чайно-кофейный налог Работодателю не следует начислять НДФЛ на стоимость приобретаемой в офис компании воды, кофе, чая, сахара, конфет. Бесплатное питание — как норма Бесплатное питание в организации предусмотрено законом лишь для отдельных категорий персонала.

Персонификация данных Суммы, перечисленные на питание работников, являются их доходом в натуральной форме и подлежат обложению НДФЛ п. Хвостатый сотрудник Собака, как известно, друг человека, но еще верный и надежный охранник.

Облагать или нет? На заметку бухгалтерам Организация питания сотрудников работодателемпризнается частью фонда заработной платы. Екатерина Петрова Практическая энциклопедия бухгалтера Все изменения года уже внесены в бератор экспертами.

Разное Новое в трудовом законодательстве с года. Учет и отчетность 4 самых распространенных ошибки в СЗВ-М. Налоги Названы 19 регионов, в которых введут налог на самозанятых с года. Кадры Роструд: главбух вправе уволиться даже в период сдачи отчетности. Увольнения бухгалтеров. НДФЛ опасно не удержать. Все выпуски. С турпутевок платите страховые взносы. Как перестать терять клиентов? Практическая энциклопедия бухгалтера Все изменения года уже внесены в бератор экспертами.

Можно ли сотрудникам компенсировать затраты на еду и продукты

Обязательное бесплатное питание предусмотрено лишь для отдельных категорий персонала. Например, это сотрудники, которые трудятся во вредных условиях. Полный список тех, кому положено бесплатное питание, смотрите в приказе Минздравсоцразвития от Кому положено бесплатное питание. Выдавать бесплатное питание можно, только когда провели специальную оценку условий труда и подтвердили вредные или опасные факторы работы. НДФЛ и страховые взносы. Независимо от применяемого налогового режима со стоимости обязательного бесплатного питания не начисляйте НДФЛ, пенсионные взносы, социальные взносы на случай болезни и материнства, медицинские взносы, а также взносы на случай травматизма.

В процессе работы у подчиненных нередко возникают накладные расходы, .

Расходы на питание работников: учет и налогообложение

Сегодня многие работодатели заботятся о своих сотрудниках, обеспечивая их питанием за счет компании или компенсируя затраты на обеды. Притом что данная услуга очень удобна и приятна для работников, она часто вызывает претензии со стороны налоговиков, которые причисляют расходы на питание к категории необоснованных. В то же время суды, как правило, в подобных ситуациях занимают позицию налогоплательщиков. Как компании накормить сотрудников и не попасть в немилость проверяющих органов? Очередной раз правоту налогоплательщика, предоставлявшего своим сотрудникам бесплатные обеды за счет организации, подтвердил Арбитражный суд г. Москвы в постановлении от 6. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Оплата питания сотрудников налогообложение

Сегодня многие работодатели заботятся о своих сотрудниках, обеспечивая их питанием за счет компании или компенсируя затраты на обеды. Притом что данная услуга очень удобна и приятна для работников, она часто вызывает претензии со стороны налоговиков, которые причисляют расходы на питание к категории необоснованных. В то же время суды, как правило, в подобных ситуациях занимают позицию налогоплательщиков. Как компании накормить сотрудников и не попасть в немилость проверяющих органов? Дорогие читатели!

В недавнем письме ФНС высказала свое мнение по вопросу удержания НДФЛ и исчисления страховых взносов с суммы компенсации питания сотрудников. Точку зрения налогового ведомства разделяет и Минфин: с компенсации стоимости питания работников нужно исчислить НДФЛ и взносы.

Компенсация стоимости питания работников: нужно ли исчислить НДФЛ и взносы?

Сегодня многие работодатели заботятся о своих сотрудниках, обеспечивая их питанием за счет компании или компенсируя затраты на обеды. Притом что данная услуга очень удобна и приятна для работников, она часто вызывает претензии со стороны налоговиков, которые причисляют расходы на питание к категории необоснованных. В то же время суды, как правило, в подобных ситуациях занимают позицию налогоплательщиков. Как компании накормить сотрудников и не попасть в немилость проверяющих органов? Очередной раз правоту налогоплательщика, предоставлявшего своим сотрудникам бесплатные обеды за счет организации, подтвердил Арбитражный суд г. Москвы в постановлении от 6.

Питание сотрудников за счет предприятия: как считать налоги

Предоставление сотрудникам возможности обедать за счет предприятия является частью социального пакета. Это может быть доставка готовых обедов в офис, выплата компенсации расходов на питание. Порой фирма открывает собственную столовую. Рассмотрим, какой из этих вариантов наиболее выгоден для фирмы. В бухгалтерском учете расходы на доставку готовых обедов учитываются в составе расходов по обычным видам деятельности как затраты на оплату труда п.

Как компании накормить сотрудников и не попасть в немилость когда работодатель компенсирует сотрудникам расходы на обеды.

В недавнем письме ФНС высказала свое мнение по вопросу удержания НДФЛ и исчисления страховых взносов с суммы компенсации питания сотрудников. Точку зрения налогового ведомства разделяет и Минфин: с компенсации стоимости питания работников нужно исчислить НДФЛ и взносы. Вместе с тем имеется судебная практика, где арбитры пришли к выводу, что налогообложение такой компенсации не всегда является обоснованным.

Подробности в материалах Системы Кадры: Ситуация: 4. Первая — компания обязана кормить своих сотрудников. Вторая — она делает это добровольно. Общие правила. Сотрудникам, которые работают во вредных условиях, положено молоко или другие равноценные продукты. Сотрудникам, работающим в особо вредных условиях, нужно предоставить лечебно-профилактическое питание.

Скачать таблицу изменений по налогам в году. Скачать таблицу изменений в трудовом законодательстве с года.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Харитина

    Опять видео ниочем.

  2. Панкрат

    Скоро будут брать и девушек